Над этим вопросом не первый год бьются все разработчики беспилотных автомобилей - от и до и"Яндекс". Но, как выяснили ученые, ответ на него сильно зависит от того, кого вы спрашиваете. Кого спасти - старика или ребенка? Чтобы разработать универсальный алгоритм принятия решений для беспилотных машин, ученые Массачусетского технологического института разработали специальный онлайн-тест, пройти который мог любой желающий. Каждому участнику опроса предлагалась дюжина гипотетических дорожных ситуаций - вроде тех, что приведены выше, - в которых водителю необходимо сделать моральный выбор, неизбежно влекущий за собой смертельный исход. Например, насмерть сбить трех пожилых пешеходов на автостраде - или направить машину в бетонный забор, убив находящихся в ней троих пассажиров. Правообладатель иллюстрации В мае летний Уолтер Хуан погиб, чересчур понадеявшись на автопилот машины Чтобы точнее выявить приоритеты респондентов, сценарии онлайн-теста варьировались. Кого участники спасут с наибольшей вероятностью - молодых или пожилых? Бедных или богатых? Одного ребенка или нескольких взрослых?

Тест на пригодность к учебе: что нужно знать о немецких вузах

Культура делового общения 1. Выберите номер правильного варианта ответа Как называется сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека? Имидж 2.

Общение 3. Этикет 4.

Этика бизнеса как наука возникает в • середине ХХ века. – установленный порядок поведения где-либо. • этикет. описывают систему.

Членам Совета Директоров: Можете ли вы получить высшую оценку за текст по комплаенс? : В таких условиях каждый корпоративный директор должен знать ответы на 10 основных вопросов о комплаенс в компании, которой он помогает управлять. Ниже пример вступительного теста, который каждый директор должен пройти с честью. В конечном счете, суть надежной комплаенс программы не только в том, чтобы избегать расследований, но большей частью в формировании этической среды, в которой бизнес будет процветать.

Есть много факторов, влияющих на решение бизнеса о том, как поставить задачу и распределить обязанности по комплаенс. Каждый директор должен знать, кто является лицом, ответственным за ведение корпоративной комплаенс программы, в том числе имя, должность и опыт. Директор должен использовать возможность для встреч с ССО столь же часто, как с Исполнительным Директором или Финансовым Директором или любым другим членом исполнительного комитета для обсуждения их полномочий, мнения и проблем, если таковые имеются.

Материалы рассчитаны на слушателей программ МВА, но при определенной переработке могут быть использованы на магистерских и программах бакалавриата по бизнес-специальностям менеджмент, маркертинг, финансы и т. Они также могут быть полезны слушателям студентам как учебное пособие для подготовки к занятиям или для самостоятельного освоения курса. Международный и российский опыт в учебно-методических материалах сбалансирован таким образом, чтобы слушатели курса могли получить представление об особенностях национального этического контекста, а также о том, что, по сути, этические принципы не имеют национальности, поскольку в их основу заложены общечеловеческие ценности.

Текст учебного пособия материалы для лекций или самостоятельного изучения студентами. Пять больших учебных кейсов, а также руководство по их применению. Пять малых учебных кейсов и руководство по их применению.

Главная · Новости · Россия · Британия · Бизнес · Наука · Видео Но, как выяснили ученые, ответ на него сильно зависит от того, кого вы спрашиваете. института (MIT) разработали специальный онлайн-тест, пройти об этике, но и с современным состоянием гражданских институтов.

Каков Ваш потенциал лидера? Американский миллионер Хангингтон Харфорд считает: Такие люди могут стать высокооплачиваемыми сотрудниками, не более того". Подобное мнение высказывает и один из богатейших людей мира Поль Гетти: Добиться настоящего успеха в деле - значит возглавить его". Ну а вы? Способны ли вы статьи инициатором перспективных начинаний и повести за собой увлеченных последователей? Какие у вас деловые перспективы? Сегодня едва ли не каждый задумывается о карьере успешного бизнесмена.

Вы тоже? А как у вас обстоит дело с так называемой"предпринимательской жилкой"? Ведь именно от степени развития этого качества и зависит, в конечном итоге, радужность ваших деловых перспектив. Узнать это отчасти поможет данный тест. Перед вами несколько вопросов.

21.2. Тест «Этика бизнеса»

Скорее всего, работники фирмы не сообщают о своих ошибках руководителю. Бывает, что руководитель в интересах дела должен нарушать условия контрактов, не соблюдать правила безопасности. Не всегда следует соблюдать точности в отчетности о расходах, достаточно приблизительных цифр. Бывают случаи, когда можно утаить неблагоприятную информацию от начальства.

Надо делать так, как велят руководители, хотя вы сомневаетесь в правильности их действий. Иногда необходимо заняться личными делами в рабочее время.

Тест с ответами на тему Деловая этика. Используете AdBlock Реклама на сайте помогает развивать его. Пожалуйста, внесите мой сайт в вайтлист.

Купи дешевле! Ответственно подходишь к учебе? Купи тест, подготовься к экзамену, узнай ответы на все вопросы! Всего 50 рублей за тест из 20 вопросов. Адрес электронной почты купить тест за 50 руб. Ответы на вопросы по Этике бизнеса Этика бизнеса. Тест 2: Какие показатели выступают приоритетными в концепции утилитаризма? С какими двумя моральными категориями несовместима концепция утилитаризма?

Ваш -адрес н.

Часть 2. Запишите сначала номер задания 28, 29 и т. Ответы записывайте чётко и разборчиво. Прочитайте текст и выполните задания 21— Социализация — достаточно широкий процесс, который включает в себя как овладение навыками, умениями, знаниями, так и формирование ценностей, идеалов, норм и принципов социального поведения.

Как же подготовиться к тестам, чтобы продемонстрировать себя в полном блеске компетентность, трудовая этика, эмоциональный интеллект. Они состоят из вопросов (с объективно правильными ответами).

Пиза, наибольший объем информации от другого человека передается нам с. Фромм Вопрос: Значительный вклад в разработку психологии народов и масс внесли: Вундт Вопрос: Метод, состоящий в непосредственном наблюдении и восприятии феноменов своего сознания, называется: Механизм психологической защиты, который может проявиться в деловом общении как переадресовка сильных неосознанных агрессивных побуждений в социально-приемлемом направлении - это: Механизмы влияния на делового партнера в конфликтной ситуации - это: Механизмы психологической защиты психики личности действуют на уровне: Могут ли конфликты в деловом общении причинно обусловлены особенностями индивидуальной психической структуры личности партнера, наличием в ней склонности к жестким и категоричным суждениям?

Тест по теме «Большой тест с ответами по социологии (часть 1)»

Можно ли встречать гостей в домашних тапочках? Тапочки нужно снять и надеть туфли. Нужно ли предлагать гостям домашние тапочки? Гости сами должны позаботиться о своей обуви. На домашних и официальных приемах в каких случаях и где можно смотреться в зеркало? Кто знакомит гостей друг с другом на праздничном вечере?

Решенный тест по предмету Деловая этика с выделенными ответами. Просмотрите Вопрос 9. К принципам международного бизнеса не относятся.

На Западе проблемой разработки тестов занимается наука, называемая"". Основной предмет этой науки - разработка качественных тестов для измерения уровня подготовленности учащихся. В наши дни такие тесты используются не только для измерения уровня подготовленности, но и для проведения рейтинга студентов, мониторинга учебного процесса, для организации адаптивного обучения и адаптивного тестового контроля, дистантного образования: Актуальность тестового метода объясняется его несомненными преимуществами перед другими педагогическими методами.

Пять основных преимуществ: Высокая научная обоснованность самого теста, позволяющая получать объективированные оценки уровня подготовленности испытуемых; 2. Технологичность тестовых методов; 4. Наличие одинаковых, для всех пользователей, правил проведения педагогического контроля и адекватной интерпретации тестовых результатов; 5.

Сочетаемость тестовой технологии с другими современными образовательными технологиями. Теоретическую и методическую основу тестовых методов составляют система понятий и терминов, вопросы формы и содержания тестов.

3. Проверочные тесты

И чем выше позиция, на которую компания ищет сотрудника, тем более вероятно, что для первичной оценки соискателей будут применены психологические тесты и ассесменты. В России это распределение немного иное: В России тесты при приеме на работу применяются: Таким образом, шансы на тестирование и ассесмент-центр выше всего, если вы претендуете на работу руководителя начального или среднего уровня — это большое количество позиций, они принципиально важны для компаний и на них самых высокий конкурс.

В этой статье мы детально рассмотрим тесты именно для таких позиций — руководителей среднего звена. Цели тестов для руководителей Компании используют тесты, чтобы подобрать управленцев с опытом и навыками, необходимыми для выполнения конкретных рабочих обязанностей и быстро отсеять неподходящих людей.

тест считается сданным от 70% и выше правильных ответов,. результат Говорим о коучинге на языке бизнеса. Please reload.

Понятие"медицинская этика" включает в себя: А форму общественного сознания и систему социальной регуляции деятельности медицинских работников; Б форму правовой регуляции деятельности медицинских работников. А Понятие"медицинская деонтология" включает в себя: А учение о долге должном в деятельности медицинских работников; Б представления об условиях оптимальной деятельности медицинских работников. Какая из приведенных ниже моделей взаимоотношений"врач-пациент" наиболее рациональна с позиции интересов пациентов?

А"инженерно-техническая модель" - врач как специалист; Б"патерналистская модель" - врач как"духовный отец"; В"кооперативная модель" - сотрудничество врача и пациента; Г"договорная модель" - врач как"поставщик", а пациент -"потребитель медицинских услуг". В К сфере каких взаимоотношений относятся нормы и принципы медицинской этики и деонтологии? А взаимоотношения врача и пациента; Б взаимоотношения врача и родственников пациента; В взаимоотношения в медицинском коллективе; Г взаимоотношения медицинских работников и общества; Д все названное.

Что составляет предмет врачебной тайны? А сведения о состоянии пациента в период его болезни; Б информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья пациента, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении; В все вышеперечисленное. Соблюдение врачебной тайны необходимо для:

Ответы на тесты по предмету «Деловая этика и культура. Тест 4»

Мода — это мера, правило, существующее в определенный период и общепризнанное Модели поведения, являющиеся предметом специального изучения, — это модели Моральное качество, характеризующее поведение человека, для которого уважение к людям стало повседневной нормой поведения и привычным способом общения с окружающими — это: Наглое, бесстыдное поведение, проникнутое презрением к людям и культуре, глубокое проявление невоспитанности, сущностью которого является отсутствие подлинной внутренней культуры, — это: Начало беседы, информирование партнеров, аргументирование выдвигаемых положений, принятие решения, завершение беседы являются основными:

Ответ: 5. Тест Выберите 2 неверных ответа по материалам курса активности, особенно активно это делает малый и средний бизнес Нет смысла записывать этические ограничения отдельной НКО – это.

Тестирование проводят не только когда берут на работу неопытных новичков. Чем выше должность, тем чаще кандидатов выявляют именно таким образом: Так что, даже если вы еще никогда не сдавали тесты, наверняка вас попросят это сделать, когда вы будете искать новую работу. Я могу сказать со знанием дела, что грамотно составленный тест обмануть не просто. Компании с их помощью ищут людей с определенными способностями и знаниями, и, если о вас сложится неверное впечатление, вас раскусят в первые же дни работы.

С другой стороны, если вы набили руку на тестах, значит, вам будет проще продемонстрировать свои лучшие качества. Кроме того, благодаря тестам ваши вероятные работодатели поймут, подходите ли вы им, а вы — подходят ли они вам. Итак, вот что вам стоит знать о самых популярных тестах и о том, зачем они компаниям. Что выявляют тесты Нынешняя популярность тестов объясняется просто: Он еще и вполне объективный: А поскольку теперь можно отвечать на вопросы удаленно и обрабатывать данные автоматически, то круг потенциальных кандидатов на должности заметно расширяется.

Ответы на тесты

На практике систематическое применение надлежащих методов тестирования встречается довольно редко. Сотни экспертов из 48 стран постоянно обновляют эту программу. Это тесное сотрудничество обеспечивает международную сопоставимость. В настоящее время более тестеров программного обеспечения имеют сертификат, совместимый с !

Ответы на вопросы теста «Тест на этику организации» .. 35 «этика и деловой этикет», «этика бизнеса», «этика и этикет деловых.

Различного рода тесты заполнили страницы как серьезных изданий, так и не очень. Заполнение этих тестов подразумевает развлечение, с одной стороны, но с другой стороны, некоторые из них позволяют человеку задуматься о себе и своей жизни. Все зависит от того, насколько профессиональный тест и насколько серьезно вы к нему отнеслись. Просматривая периодическую печать, я подумала: Для получения более точной оценки необходимы серьезные исследования, проводимые опытным бизнес-консультантом.

Но для понимания общей обстановки такие тесты могли бы и подойти. Так появился первый экспресс-тест. Ответив на предложенные вам вопросы и посчитав баллы, вы, как директор магазина или руководитель торгового предприятия, можете определить, насколько профессионально работают ваши сотрудники в торговом зале фирмы, насколько профессионально они обслуживают клиентов. Итак, выделите немного времени, посидите в торговом зале и понаблюдайте за поведением ваших продавцов.

Ситуация 1. В магазин вошел посетитель потенциальный клиент. А Продавцы, мельком обратив на него внимание, продолжают заниматься своими делами вытирают пыль с прилавка, переставляют товар или просто разговаривают друг с другом. Они вступают в контакт с вошедшим только тогда, когда тот задает прямой вопрос. Вы что-то хотели?

Психология и этика делового общения