В программу привнесен опыт европейских коллег из Германии, Великобритании, Финляндии и Латвии, их практические разработки и эффективные приемы, адаптированные под российские бизнес-реалии. Программа предназначена для владельцев и руководителей компаний, топ-менеджеров, - специалистов, слушателей программ . Это отличная возможность для слушателей программы познакомиться с актуальными бизнес-кейсами, начать практику коучинга в стенах красивых деловых аудиторий на Садовнической набережной в центре Москвы. Качество - аккредитация. Программа обучения коучингу получила аккредитацию в Международной Федерации Коучинга — крупнейшая организация, объединяющая более профессионалов в области коучинга из стран. Это единственная в России аккредитованная программа, обучающая использованию коучинга исключительно в бизнес-среде. Специализация — бизнес-коучинг. Программа дает обширные знания для работы именно в бизнес-среде. Слушатели Программы учатся на реальном опыте коуч-тренеров и практических примерах использования коучинга в организациях. Каждый модуль ведут разные коуч-тренеры, демонстрируя разные стили, техники, подачу и методику коучинга.

Рекомендую!

Выбор бизнес-тренера Перед заказчиками всегда стоит острый вопрос — как выбрать того самого идеального бизнес-тренера. Они проводят встречу за встречей с экспертами, изучают их резюме, программы, отзывы и условия работы. Когда услуги всё-таки заказывают, у потенциальных клиентов всегда есть опасение — оправдаются ли вложенные инвестиции.

Бизнес-тренер, сертифицированный коуч. стресс-менеджмент, навыки эффективной презентации, планирование и целеполагание. Читать статью.

Таллинн 22 января года. Представьте почти идеальную картину в своём бизнесе. Ваша компания богата и платежеспособна. Вы, как руководитель, наблюдаете стабильный рост доходов. Вы можете позволить выплачивать себе солидные дивиденды. Количество клиентов постоянно растёт за счёт регулярного появления новых. Вам легко удаётся проводить переговоры и закрывать сделки. Вы уже подумываете об очередном отпуске туда, куда даже не мечтали. Вы думаете такое невозможно?

Конретные задачи, например, подготовка к встрече Коучи Лидерской программы Айгюн Курбанова Руководитель направления по адаптации персонала и работе с корпоративной культурой Московского аэропорта"Домодедово" -директор по персоналу"Домодедово". Более 15 лет опыта в области управления персоналом, из них более 12 лет — директором по персоналу. Основатель Школы карьерного менеджмента.

На Тренинге Бизнес Тренеров Ицхак поделится своим бесценным опытом «Благодаря уникальным «приемам» и техникам наши презентации . назад я прошел его тренинги «Новый Код Коучинга» и «Тренинг Бизнес-тренеров». .. Анна Рудая. Я включился в программу и стал писать статьи для 5СФЕР.

Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике.

Минимум теории только самое необходимое и много-много практики игровых взаимодействий. Не было условно-рабочих надуманных сценариев - все лишние атрибуты игры были сведены до минимума и только люди, их поведение и эмоции были реальными участниками процесса. Редко когда удаётся так обнажить интеллект, эмоции и привычки - чтобы их можно было препарировать, изучать и исправлять где это необходимо.

Алексей Дмитриев

Дата публикации: Прежде, чем приступить к чтению, ответьте на вопрос: Вам приходилось участвовать в бизнес-тренингах? Предлагаю разобраться, в чем же заключается суть этой профессии и чем в реальности занимаются специалисты, гордо именующие себя бизнес-тренерами. Кем вы работаете?

ОПЛАТА РАБОТА ПО СЕРТИФИКАЦИИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА . Презентация тренером собственных разработок – разработка не менее 1-го тренинга. на проведение 1 программы и/или методички, программы, статьи, .. для закрепления полученных на тренинге навыков (коучинг-сессии.

Специализация Александра Дементьева - переходные периоды, самоопределение, самоидентификация, кризисы, старт-апы, рестарты, завершения. Опыт работы —по н. С года и по настоящее время: Управляющий партнер, ведущий тренер-консультант Специализация: В бизнесе Александр Заяц с года. Прошел путь от медицинского представителя до исполнительного директора в компании детское питания. В году получил бизнес образование диплом масте Эксперт в области игр, игровых технологий и подготовки тренеров.

Практика подготовки тренеров — 3 года, практика создания игр — 9 лет. Занимается имплементацией игр в разных сферах, в таких как: Елена ЕлисееваБизнес-тренер, коуч, психотерапевтПомогает руководителям и командам успешно решать конфликты, вести переговоры, внедрять изменения и повышать личную эффективность. Экспе Ведущий московский тренер-консультант.

Марк Кукушкин входит в ку лучших российских тренеров.

Екатерина Кравец

Об оплате банковскими картами . Порядок и условия оплаты по картам и правила предоставления услуг. Вы будете переведены на страницу оплаты. Затем Вы будете переведены на платежную страницу банка, где безопасно осуществите свой платеж и будете возвращены обратно на наш сайт. На странице Банка Необходимо заполнить информацию о Вашей банковской карте:

Бизнес-коучинг. Что такое коучинг В настоящее время в нашем обиходе появляется все больше слов, которые мы заимствуем из «западного».

Михаил Казанцев: Создатель системы визуального анализа ситуаций и принятия решений . Родился в году в Ленинграде. Закончил Санкт-Петербургский государственный университет. В х и х годах занимался бизнесом, позже — корпоративными тренингами. Работал с компаниями в России, Украине и Казахстане. В году книга переиздается. В году в издательестве"Питер" вышла книга"Процветание. Условия были жесткими, требования — бескомпромиссными.

Переговоры с таможней, с госучреждениями, в том числе правительственными организациями. Жизненный путь Михаила Казанцева — ярок, разнообразен и непредсказуем.

Инга Габедава

Статья посвящена вопросу корпоративного обучения сотрудников, в частности методам коучинга и наставничества. Автор раскрывает суть обоих методов, показывает, в каких случаях будет уместно их применение, приводит примеры их использования в брендинговом агентстве . Обучение персонала на рабочем месте является важной частью корпоративной системы развитиякомпетенций сотрудников.

Этот аспект деятельности предприятия заслуживает особого внимания, поскольку представляет собой один из наиболее значимых элементов ведения и развитиябизнеса.

назад, принципы Продолжение статьи по проведению эффективной презентации и выступления. Советы и принципы от бизнес тренеров LiCO.

В тренерской деятельности предпочитаю практические упражнения и игровые методы работы, переживание опыта и приобретение знаний через практику. И если они вам созвучны — вероятнее всего, Вам будет интересно и полезно со мной работать. Если нет — возможно, я не Ваш тренер, и лучше поискать того, кто вам ближе по ценностям, смыслам и принципам Мои принципы тренерской работы: Ситуативный дизайн тренинга главенствует над схемой и скриптом.

Контент тренинга создает не только тренер, но и сами участники группы. И важно способствовать тому, чтобы игроки учились друг у друга, друг об друга, делились опытом и с радостью брали наработки других. Главное для тренера — способствовать самостоятельной работе участников, быть адекватным ситуации и честным самим с собой и с людьми.

Три диплома о высшем образовании по специальностям:

Хамитов Габдулла

Артем Абсалиамов Чуть больше десяти лет назад на тренинге я встретила страсть всей своей жизни. Сидя тогда в кресле, я думала, что хочу так же делать вклад в жизни людей, чтобы они понимали, что жизнь — это не только необходимость купить квартиру, машину, вырастить детей и вскопать грядку на огороде. Надо стать создателем в своей жизни того, что тебе важно, все возможно. В коучинг-тренерстве я десять лет, из них пять — в люксе. У меня два основных направления.

Статьи на сайте по коучингу. Сегодня конкуренция среди бизнес-тренеров как никогда высока: под сокращение попали даже ведущие специалисты и.

Руководитель отдела обучения и развития персонала компании Консалт-эко. Дизайнер готовых продуктов для бизнес-тренингов. Специалист в области подбора персонала и кадрового консалтинга. Имеет опыт обучения использованию методов психодиагностики персонала. Специалист в области диагностики мотивации персонала. Преподаватель Института массовых коммуникаций и социальных наук ранее — факультет журналистики и социологии КГУ Образование Казанский Государственный Университет.

Факультет международных отношений и политологии. Диплом с отличием. Область знаний. Экономика и управление народным хозяйством. Рагин ; Участник более 50 бизнес-тренингов. Проходила тренинги у В. Тарасова, С. Макшанова, Н.

Романенко Наталия

Майкл Бэнг: Потребитель везде стремится купить хороший продукт Майкл Бэнг: Потребитель везде стремится купить хороший продукт Интервью Майкла Бэнга Можно ли повысить уровень продаж даже в условиях кризиса в экономике? Бизнес-тренер с огромным практическим опытом продаж и управления Майкл Бэнг знает — да. Как это сделать, он расскажет на своих семинарах в Иркутск сентября.

Мероприятия Nova Terra на Международной Неделе Коучинга III Открытый Форум ICF-Россия «Бизнес-коучинг. . Новая рубрика «Статьи», где вы сможете познакомиться с материалами коучей-наставников и Елена работает коучем, бизнес-тренером, фасилитатором и одновременно является.

Предмет соглашения 1. Предметом настоящего Соглашения является определение прав и обязанностей Сторон, возникающих вследствие использования Сервиса, в отношении Конфиденциальной Информации, раскрытой любой Стороной другой Стороне в связи с исполнением сторонами обязательств по предоставлению и использованию услуг Сервиса. Сторона, передающая Конфиденциальную Информацию, является Раскрывающей Стороной. Сторона, принимающая Конфиденциальную информацию, является Получающей Стороной.

Каждая из Сторон понимает и признает, что Конфиденциальная Информация была разработана или получена Сторонами путем вложения значительных усилий, и, что Конфиденциальная Информация — это ценное и уникальное достояние Сторон, которое обеспечивает их значимым конкурентным преимуществом. Каждая из Сторон соглашается применять все доступные меры по охране Конфиденциальной Информации другой Стороны, применяемые ей для охраны своей собственной Конфиденциальной Информации. Конфиденциальная информация 2.

Для условий настоящего Соглашения Конфиденциальной Информацией является любая информация или материал, целенаправленно или случайно полученный Получающей стороной от Раскрывающей Стороны в письменном или электронном виде в ходе использования Сервиса. К Конфиденциальной Информации, в том числе, относится: Несмотря на любые другие положения, информация не рассматривается как Конфиденциальная и соответственно Получающая Сторона не подпадает под обязательство о конфиденциальности в отношении такой информации, если информация удовлетворяет одной из следующих характеристик:

Личный бренд и харизма бизнес-тренера, коуча и консультанта